로버트하프, 2026년 3분기 인력 사업 매출 조정 기준으로 2022년 이후 첫 증가라고 밝혀

로버트하프의 인력 사업은 2026년 3분기 다시 성장했지만 컨설팅 부문은 위축됐다. 회사는 2026년 10월 22일 인력 솔루션(talent solutions) 매출이 조정 기준으로 전년 동기 대비 1.6% 늘어 2022년 이후 처음으로 조정 기준 성장을 기록했다고 밝혔다. 프로티비티(Protiviti) 매출은 3.3% 줄었다. 그룹 매출은 13억 5900만 달러로 2025년 3분기에는 13억 5400만 달러였다. 순이익은 4300만 달러(주당 0.43달러)에서 5000만 달러(주당 0.49달러)로 늘었다.

조정 증가율은 영업일수와 환율 변동 효과를 제거한 수치다. 이 기준으로 2026년 3분기 정규직 채용 알선 매출은 전년 동기 대비 5.6%, 계약직 인력 솔루션 매출은 1.0% 늘었다. 계약직 인력 가운데 기술 부문은 3.9%, 재무·회계 부문은 1.5% 늘었고, 사무·고객지원 부문은 3.1% 줄었다. 미국에서는 인력 솔루션 전체 매출이 2.6% 늘었지만 해외에서는 0.7% 줄었다.

그룹의 컨설팅 부문인 프로티비티는 2026년 3분기 위축됐다. 매출은 전년 동기 4억 9810만 달러에서 2.9% 줄어든 4억 8350만 달러였고, 영업일수와 환율 효과를 뺀 조정 기준으로는 3.3% 줄었다. 다만 조정 기준 감소율은 2026년 2분기 5.0%에서 줄었다. M. 키스 워델(M. Keith Waddell) 사장 겸 최고경영자(CEO)는 분기 중 리스크·컴플라이언스 컨설팅 수요가 개선됐다고 말했다. 워델 CEO는 전사 이익이 회사의 2026년 3분기 가이던스 중간값을 웃돌았다고도 밝혔다. 2026년 1~9월 순이익은 1억 100만 달러에서 9000만 달러로 줄었고, 배당금 지급액은 총 1억 7980만 달러였다.