Robert Half: skorygowane przychody z usług kadrowych rosną w III kw. 2026, pierwszy raz od 2022 r.

Działalność kadrowa Robert Half znów rosła w III kwartale 2026 r., a doradcza się kurczyła. Przychody z usług kadrowych (talent solutions) zwiększyły się rok do roku o 1,6 proc. po korektach – to pierwszy skorygowany wzrost od 2022 r., jak podała spółka 22 października 2026 r. – a przychody Protiviti spadły o 3,3 proc. Przychody grupy wyniosły 1,359 mld USD wobec 1,354 mld USD w III kw. 2025 r., a zysk netto wzrósł do 50 mln USD, czyli 0,49 USD na akcję, z 43 mln USD, czyli 0,43 USD na akcję.

Skorygowane tempo wzrostu eliminuje wpływ liczby dni do fakturowania i zmian kursów walut. Liczone w ten sposób przychody z rekrutacji stałej wzrosły w III kw. 2026 r. o 5,6 proc. rok do roku, a z pracy kontraktowej o 1,0 proc. W pracy kontraktowej obszar technologii zwiększył przychody o 3,9 proc., a finanse i księgowość o 1,5 proc., natomiast w administracji i obsłudze klienta spadły one o 3,1 proc. W Stanach Zjednoczonych usługi kadrowe ogółem wzrosły o 2,6 proc., a poza nimi spadły o 0,7 proc.

Protiviti, doradcza spółka grupy, skurczyła się w III kw. 2026 r. Jej przychody spadły o 2,9 proc., do 483,5 mln USD z 498,1 mln USD rok wcześniej, a po korektach (bez wpływu dni do fakturowania i kursów walut) o 3,3 proc. Skorygowany spadek zmniejszył się jednak z 5,0 proc. w II kw. 2026 r., a – jak podaje prezes i dyrektor generalny M. Keith Waddell – popyt na doradztwo w zakresie ryzyka i compliance poprawił się w trakcie kwartału. Waddell zaznacza też, że zysk całej spółki przekroczył środek przedziału jej prognozy na III kw. 2026 r. W pierwszych dziewięciu miesiącach 2026 r. zysk netto wyniósł 90 mln USD wobec 101 mln USD, a wypłacone dywidendy – łącznie 179,8 mln USD.