Door AI vertaald uit het Engelse origineel. Lees het Engelse origineel
Ongeveer 139.000 mensen die in de Britse financiële sector onder het niveau van senior manager werken, zouden niet langer jaarlijks gecertificeerd hoeven te worden en niet meer in het Financial Services Register staan. Dat staat in voorstellen die op 22 oktober 2026 zijn gepubliceerd. De Prudential Regulation Authority (PRA) en de Financial Conduct Authority (FCA) verwachten dat de wijzigingen in het Senior Managers and Certification Regime (SM&CR) bedrijven over een periode van 10 jaar ongeveer £2 mld. besparen.
- Geschatte besparing voor bedrijven2 mld. pond over 10 jaar
- Medewerkers die uit het certificeringsregime verdwijnencirca 139.000 personen
- Verwachte daling van het aantal voorafgaande goedkeuringen door de PRA43 %
- Sluiting consultaties22 januari 2027
- Definitieve regels FCA verwachteerste helft van 2027
Wat er verandert en wat blijft
| Maatregel | Volgens de voorstellen |
|---|---|
| Certificeringsregime en jaarlijkse controles voor circa 139.000 medewerkers | Geschrapt |
| Voorafgaande goedkeuring voor functies zoals Chief Actuary | Vervangen door melding aan de toezichthouders |
| FCA-register (Directory) van gecertificeerde en beoordeelde personen | Opgeheven |
| Drempel voor het melden van schendingen van gedragsregels voor de meeste medewerkers | Verhoogd |
| Doorlopend indienen van verantwoordelijkheidsverklaringen en -overzichten | Beëindigd |
| Voorafgaande goedkeuring met geschiktheids- en betrouwbaarheidstoets voor CEO's, CFO's en voorzitters | Blijft |
| Voorafgaande goedkeuring voor meldplichtige functies in situaties met hoog risico | Toezichthouders kunnen die nog steeds eisen |
| Verantwoordelijkheid van bedrijven voor deskundigheid en gedrag van medewerkers | Blijft |
| Verantwoordingsplicht voor functies die naar melding overgaan | Ongewijzigd |
Bron: Bank of England / PRA and FCA, 22 October 2026, 22 oktober 2026.
“Deze voorstellen houden controles in stand voor de belangrijkste functies, zodat individuen verantwoordelijk blijven voor hun handelen, maar verminderen de administratieve last waar die niet nodig is. Zo krijgen bedrijven meer tijd om te investeren in op groei gerichte activiteiten en meer flexibiliteit bij het aantrekken van senior talent.”
Origineel: “These proposals keep checks in place for the most important roles, meaning individuals are accountable for their actions, but reduce the administrative burden where it isn't needed, giving firms more time to invest in growth-focused activities and greater flexibility in onboarding senior talent.”
Voor een deel van de wijzigingen is nieuwe wetgeving nodig. Volgens de FCA haalt het wetsvoorstel Financial Services and Markets Bill veel gedetailleerde SM&CR-voorschriften uit de wet en laat het aan de toezichthouders over hoe die worden toegepast. Door nu al te consulteren kunnen de toezichthouders de hervormingen snel invoeren zodra de wet is aangenomen, zeggen ze. De PRA verwacht dat haar hervormingen de totale last van haar deel van het regime halveren. Bij Enhanced-bedrijven die alleen onder toezicht van de FCA staan, zou ongeveer 15% van de aanvragen naar een meldprocedure gaan en verdwijnen twee senior-managerfuncties. De toezichthouders maakten de plannen bekend tegelijk met de Mansion House-toespraken van Braddick en Nikhil Rathi, CEO van de FCA.
Het SM&CR geldt sinds 2016 voor de bankensector en werd later uitgebreid naar de hele financiële sector. De eerste fase van de hervormingen ging in april 2026 in, met onder meer een verhoging met 30% van de omvangsdrempels die bepalen welke bedrijven als Enhanced-bedrijf gelden. De consultatie van de PRA heet CP14/26, die van de FCA CP26/37.
- Bank of England / PRA, Regulators unveil plans to simplify Senior Manager and Certification Regime, 22 okt 2026, 22:00 CEST
- FCA, CP26/37: Senior Managers and Certification Regime (SM&CR) Review: Phase 2, 22 okt 2026, 02:00 CEST
- FCA, Executive committees (Nikhil Rathi, chief executive; Sarah Pritchard, deputy chief executive), 2 okt 2026, 02:00 CEST