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英国の金融サービス業界で上級管理者より下の階層で働く約13万9000人について、年1回の認定審査と金融サービス登録簿への掲載を不要にする案が2026年10月22日に公表された。英健全性規制機構（PRA）と英金融行為規制機構（FCA）は、上級管理者・認定制度（SM&CR）の見直しにより、企業は10年間で約20億ポンドを節約できる見込みだとしている。
- 企業の推計節約額20億 ポンド（10年間）
- 認定制度の対象から外れる職員約13万9000 人
- PRAの事前承認件数の削減見込み43 %
- 市中協議の締め切り2027年1月22日
- FCAの最終規則の公表見込み2027年上半期
変わる点と変わらない点
| 項目 | 見直し案 |
|---|---|
| 約13万9000人を対象とする認定制度と年1回の審査 | 廃止 |
| チーフ・アクチュアリーなどの役職に対する事前承認 | 規制当局への届け出に切り替え |
| FCAの認定・評価対象者名簿（ディレクトリー） | 廃止 |
| 大半の職員に関する行為規則違反の報告基準 | 引き上げ |
| 責任分担表と責任マップの継続的な提出 | 終了 |
| CEO、CFO、取締役会議長に対する適格性審査付きの事前承認 | 維持 |
| 高リスクの場合における届け出対象の役職の事前承認 | 規制当局は引き続き求めることができる |
| 職員の能力と行動に対する企業の責任 | 維持 |
| 届け出制に移る役職の説明責任 | 変更なし |
出典: Bank of England / PRA and FCA, 22 October 2026, 2026年10月22日.
“今回の案は、最も重要な役職については審査を維持し、個人が自らの行動に責任を負う仕組みを保つ。一方で不要な事務負担を減らし、企業が成長に向けた活動に投資する時間を増やすとともに、幹部人材を迎え入れる際の柔軟性を高める。”
原文: “These proposals keep checks in place for the most important roles, meaning individuals are accountable for their actions, but reduce the administrative burden where it isn't needed, giving firms more time to invest in growth-focused activities and greater flexibility in onboarding senior talent.”
見直しの一部には新たな法律が必要になる。FCAによると、金融サービス・市場法案はSM&CRの細かな要件の多くを法律から外し、適用方法の判断を規制当局に委ねる。当局は、今のうちに市中協議を進めれば、法律が成立し次第すぐに改革を実施できるとした。PRAは、同機構が担う部分の負担が全体で半減するとしている。FCAが単独で規制するエンハンスト区分の企業では、申請の約15%が届け出制に移り、上級管理者の役職が二つ廃止される。両当局は、キャサリン・ブラディック（Katharine Braddick）氏とFCAのニキル・ラティ（Nikhil Rathi）最高経営責任者（CEO）によるマンションハウスでの講演に合わせて計画を発表した。
SM&CRは2016年から銀行業界に適用され、その後金融サービス全体に広がった。改革の第1段階は2026年4月に発効し、エンハンスト区分に該当する企業を決める規模の基準値が30%引き上げられた。PRAの市中協議文書はCP14/26、FCAはCP26/37。
- Bank of England / PRA, Regulators unveil plans to simplify Senior Manager and Certification Regime, 2026年10月22日 22:00 CEST
- FCA, CP26/37: Senior Managers and Certification Regime (SM&CR) Review: Phase 2, 2026年10月22日 02:00 CEST
- FCA, Executive committees (Nikhil Rathi, chief executive; Sarah Pritchard, deputy chief executive), 2026年10月2日 02:00 CEST