Oversat af AI fra den engelske original. Læs den engelske original
Omkring 139.000 ansatte under ledelsesniveau i den britiske finanssektor vil slippe for den årlige certificering og ikke længere stå i Financial Services Register, hvis forslag offentliggjort den 22. oktober 2026 gennemføres. Prudential Regulation Authority (PRA) og Financial Conduct Authority (FCA) oplyser, at ændringerne af Senior Managers and Certification Regime (SM&CR) ventes at spare virksomhederne omkring 2 mia. pund over en tiårig periode.
- Anslået besparelse for virksomhederne2 mia. GBP over 10 år
- Ansatte, der tages ud af certificeringsordningenca. 139.000 personer
- Ventet reduktion i PRA's forhåndsgodkendelser43 %
- Høringsfrist22. januar 2027
- FCA's endelige regler ventes1. halvår 2027
Hvad ændres, og hvad bliver
| Tiltag | Efter forslagene |
|---|---|
| Certificeringsordningen og årlig kontrol for ca. 139.000 ansatte | Fjernes |
| Forhåndsgodkendelse af roller som chefaktuar | Erstattes af anmeldelse til tilsynsmyndighederne |
| FCA's register over certificerede og vurderede personer (FCA Directory) | Nedlægges |
| Tærskel for indberetning af brud på adfærdsreglerne for de fleste ansatte | Hæves |
| Løbende indsendelse af ansvarsbeskrivelser og ansvarsoversigter | Ophører |
| Forhåndsgodkendelse med egnetheds- og hæderlighedsvurdering for topchefer, finansdirektører og bestyrelsesformænd | Bevares |
| Forhåndsgodkendelse af anmeldte roller i højrisikotilfælde | Tilsynsmyndighederne kan fortsat kræve den |
| Virksomhedernes ansvar for de ansattes kompetencer og adfærd | Bevares |
| Ansvar for roller, der overgår til anmeldelse | Uændret |
Kilde: Bank of England / PRA and FCA, 22 October 2026, 22. oktober 2026.
“Forslagene bevarer kontrollen med de vigtigste roller, så den enkelte står til ansvar for sine handlinger, men mindsker de administrative byrder, hvor der ikke er brug for dem. Det giver virksomhederne mere tid til at investere i vækstorienterede aktiviteter og større fleksibilitet, når de skal ansætte ledende medarbejdere.”
Original: “These proposals keep checks in place for the most important roles, meaning individuals are accountable for their actions, but reduce the administrative burden where it isn't needed, giving firms more time to invest in growth-focused activities and greater flexibility in onboarding senior talent.”
En del af ændringerne kræver ny lovgivning. Ifølge FCA vil Financial Services and Markets Bill fjerne mange detaljerede SM&CR-krav fra lovgivningen og overlade det til tilsynsmyndighederne at afgøre, hvordan de skal anvendes. Myndighederne begrunder den tidlige høring med, at reformerne så kan gennemføres hurtigt, når loven er vedtaget. PRA oplyser, at reformerne vil halvere den samlede byrde fra tilsynets del af ordningen. For virksomheder i FCA's Enhanced-kategori, som alene er under FCA-tilsyn, vil omkring 15 % af ansøgningerne overgå til anmeldelse, og to ledelsesroller forsvinder. Myndighederne præsenterede planerne i forbindelse med taler ved Mansion House af Braddick og FCA-topchef Nikhil Rathi.
SM&CR har gældt for banksektoren siden 2016 og blev senere udvidet til hele finanssektoren. Første fase af reformerne trådte i kraft i april 2026 og omfattede blandt andet en forhøjelse på 30 % af de størrelsesgrænser, der afgør, hvilke virksomheder der regnes som Enhanced-virksomheder. PRA's høring har nummer CP14/26, og FCA's har nummer CP26/37.
- Bank of England / PRA, Regulators unveil plans to simplify Senior Manager and Certification Regime, 22. okt. 2026, 22.00 CEST
- FCA, CP26/37: Senior Managers and Certification Regime (SM&CR) Review: Phase 2, 22. okt. 2026, 02.00 CEST
- FCA, Executive committees (Nikhil Rathi, chief executive; Sarah Pritchard, deputy chief executive), 2. okt. 2026, 02.00 CEST