Översatt av AI från det engelska originalet. Läs det engelska originalet
Cirka 139 000 personer under nivån ledande befattningshavare i den brittiska finansbranschen skulle slippa årliga certifieringskontroller och inte längre finnas med i Financial Services Register, enligt förslag som publicerades den 22 oktober 2026. Prudential Regulation Authority (PRA) och Financial Conduct Authority (FCA) räknar med att ändringarna i regelverket för ledande befattningshavare och certifiering, Senior Managers and Certification Regime (SM&CR), sparar företagen cirka 2 miljarder pund under en tioårsperiod.
- Beräknad besparing för företagen2 mdr pund på 10 år
- Anställda som lämnar certifieringssystemetcirka 139 000 personer
- Väntad minskning av PRA:s förhandsgodkännanden43 %
- Remisstiden löper ut22 januari 2027
- FCA:s slutliga regler väntasförsta halvåret 2027
Det här ändras och det här blir kvar
| Åtgärd | Enligt förslagen |
|---|---|
| Certifieringssystemet och årliga kontroller för cirka 139 000 anställda | Slopas |
| Förhandsgodkännande för roller som chefsaktuarie | Ersätts av anmälan till tillsynsmyndigheterna |
| FCA:s register över certifierade och bedömda personer (FCA Directory) | Avvecklas |
| Tröskel för rapportering av brott mot uppförandereglerna för de flesta anställda | Höjs |
| Löpande inlämning av ansvarsbeskrivningar och ansvarskartor | Upphör |
| Förhandsgodkännande med lämplighetsprövning för vd, finanschef och ordförande | Behålls |
| Förhandsgodkännande för anmälningspliktiga roller i högriskfall | Kan fortfarande krävas av myndigheterna |
| Företagens ansvar för de anställdas kompetens och uppförande | Behålls |
| Ansvarsskyldighet för roller som flyttas till anmälan | Oförändrad |
Källa: Bank of England / PRA and FCA, 22 October 2026, 22 oktober 2026.
“Förslagen behåller kontrollerna för de viktigaste rollerna, så att enskilda personer står till svars för sitt agerande, men minskar den administrativa bördan där den inte behövs. Det ger företagen mer tid att investera i tillväxtinriktad verksamhet och större flexibilitet när de rekryterar ledande befattningshavare.”
Original: “These proposals keep checks in place for the most important roles, meaning individuals are accountable for their actions, but reduce the administrative burden where it isn't needed, giving firms more time to invest in growth-focused activities and greater flexibility in onboarding senior talent.”
En del av ändringarna kräver ny lagstiftning. Enligt FCA skulle lagförslaget Financial Services and Markets Bill lyfta ut många detaljerade krav i SM&CR ur lagen och låta tillsynsmyndigheterna bestämma hur de ska tillämpas. Myndigheterna uppger att remissen nu gör det möjligt att genomföra reformerna snabbt när lagen väl är antagen. PRA räknar med att dess reformer halverar den samlade bördan i myndighetens del av regelverket. För de företag under FCA:s ensamma tillsyn som klassas som Enhanced skulle cirka 15 procent av ansökningarna flyttas till anmälan, och två roller för ledande befattningshavare skulle tas bort. Myndigheterna presenterade planerna i samband med Mansion House-tal av Braddick och FCA:s vd Nikhil Rathi.
SM&CR har gällt för banksektorn sedan 2016 och utvidgades senare till hela finansbranschen. Reformernas första fas trädde i kraft i april 2026 och omfattade bland annat en höjning med 30 procent av de storleksgränser som avgör vilka företag som räknas som Enhanced. PRA:s remiss har beteckningen CP14/26 och FCA:s CP26/37.
- Bank of England / PRA, Regulators unveil plans to simplify Senior Manager and Certification Regime, 22 okt. 2026 22:00 CEST
- FCA, CP26/37: Senior Managers and Certification Regime (SM&CR) Review: Phase 2, 22 okt. 2026 02:00 CEST
- FCA, Executive committees (Nikhil Rathi, chief executive; Sarah Pritchard, deputy chief executive), 2 okt. 2026 02:00 CEST