Microsoft ofrece un plan de salida voluntaria a empleados de EE. UU., Reino Unido, Canadá e India

Con una oferta de salida voluntaria por tiempo limitado, anunciada a la plantilla el 26 de octubre de 2026, los empleados que reúnan los requisitos en EE. UU., Canadá, Reino Unido e India pueden optar por marcharse con apoyo económico y ayuda para planificar su siguiente paso profesional. La oferta se limita a empleados de nivel 70 o inferior, y solo en equipos cuyas organizaciones se hayan adherido, según un memorando de Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de personas de Microsoft, que la compañía publicó en su blog oficial.

Coleman escribió que la oferta da a los empleados que quizá ya se planteen un futuro fuera de Microsoft la oportunidad de dar ese paso ahora con apoyo. Añadió que también ofrece a las organizaciones participantes «another way to adapt their workforce to changing needs» (traducción nuestra: otra forma de adaptar su plantilla a necesidades cambiantes), según el memorando. No todas las áreas de Microsoft participan. La compañía dijo que la participación depende de cada negocio, incluidas sus prioridades, sus compromisos con los clientes y lo que necesita de su plantilla. Los empleados con derecho iban a recibir, en las horas siguientes al anuncio, un correo electrónico con un enlace a los detalles de su oferta.

El memorando no dice cuántos empleados pueden acogerse, cuántos espera Microsoft que acepten, qué incluyen ni cuánto cuestan los paquetes, ni cuándo deben decidir los trabajadores. Microsoft presenta el programa como voluntario, y el memorando no menciona recortes de empleo. Coleman lo describió como algo nuevo para la compañía: «The Voluntary Exit Offer is new for us. We'll learn from it.» (traducción nuestra: La oferta de salida voluntaria es nueva para nosotros. Aprenderemos de ella.). Añadió que Microsoft seguirá ayudando a las personas a adquirir nuevas competencias y, cuando encaje, a pasar a otros puestos dentro de Microsoft, según el memorando.

El anuncio llega poco antes de que Microsoft presente los resultados del primer trimestre de su ejercicio fiscal 2027, que según ha dicho publicará tras el cierre del mercado el miércoles 28 de octubre de 2026, de acuerdo con su aviso de fecha de resultados. Microsoft no vinculó la oferta de salida a sus resultados financieros ni dio ningún objetivo de ahorro en el memorando.