Microsoft biedt personeel in VS, VK, Canada en India vrijwillige vertrekregeling aan

Onder een tijdelijke vrijwillige vertrekregeling (Voluntary Exit Offer), die op 26 oktober 2026 aan het personeel werd aangekondigd, kunnen medewerkers in de VS, Canada, het VK en India die in aanmerking komen ervoor kiezen te vertrekken met financiële steun en hulp bij het plannen van hun volgende loopbaanstap. De regeling is beperkt tot medewerkers op niveau 70 en lager, en alleen in teams waarvan de organisatie heeft gekozen om mee te doen, blijkt uit een memo van Amy Coleman, Executive Vice President en Chief People Officer van Microsoft, dat Microsoft op het officiële blog publiceerde.

Coleman schreef dat de regeling medewerkers die misschien al een toekomst buiten Microsoft overwegen de kans geeft die stap nu met ondersteuning te zetten. Volgens Coleman biedt de regeling deelnemende organisaties ook “een andere manier om hun personeelsbestand aan te passen aan veranderende behoeften”, blijkt uit het memo. Niet elk onderdeel van Microsoft doet mee. Volgens het bedrijf hangt deelname af van elk bedrijfsonderdeel, waaronder de prioriteiten, de verplichtingen tegenover klanten en wat het onderdeel van zijn personeel nodig heeft. Medewerkers die in aanmerking komen, zouden binnen enkele uren na de aankondiging een e-mail krijgen met een link naar de details van hun eigen aanbod.

Het memo vermeldt niet hoeveel medewerkers in aanmerking komen, hoeveel er volgens Microsoft op het aanbod zullen ingaan, wat de pakketten inhouden of kosten, of wanneer medewerkers moeten beslissen. Microsoft presenteert het programma als vrijwillig, en het memo noemt geen banenschrappingen. Coleman beschreef het als een primeur voor het bedrijf: “De vrijwillige vertrekregeling is nieuw voor ons. We zullen ervan leren.” Coleman voegde eraan toe dat Microsoft mensen zal blijven helpen nieuwe vaardigheden te leren en, waar dat past, door te stromen naar andere functies binnen Microsoft, blijkt uit het memo.

De aankondiging komt kort voordat Microsoft de resultaten over het eerste kwartaal van het boekjaar 2027 bekendmaakt; volgens de aankondiging van de publicatiedatum verschijnen die na sluiting van de markt op woensdag 28 oktober 2026. Microsoft legde in het memo geen verband tussen de vertrekregeling en de financiële resultaten en noemde geen besparingsdoel.