Microsoft oferuje pracownikom w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Indiach dobrowolne odejścia

W ramach ograniczonego w czasie programu dobrowolnych odejść (Voluntary Exit Offer), ogłoszonego pracownikom 26 października 2026 r., uprawnieni pracownicy w USA, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i Indiach mogą zdecydować się na odejście ze wsparciem finansowym i pomocą w planowaniu dalszej kariery. Oferta jest ograniczona do pracowników na poziomie 70 i niższym, i to tylko w zespołach, których jednostki przystąpiły do programu – wynika z notatki Amy Coleman, wiceprezes wykonawczej i dyrektor ds. personalnych Microsoftu, którą spółka opublikowała na swoim oficjalnym blogu.

Coleman napisała, że oferta daje pracownikom, którzy być może już rozważają przyszłość poza Microsoftem, szansę na odejście teraz, ze wsparciem. Dodała, że daje ona też uczestniczącym jednostkom „kolejny sposób na dostosowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb” – wynika z notatki. Nie wszystkie części Microsoftu biorą udział w programie. Spółka podała, że udział zależy od każdej z jednostek biznesowych, w tym od jej priorytetów, zobowiązań wobec klientów i potrzeb kadrowych. Uprawnieni pracownicy mieli w ciągu kilku godzin od ogłoszenia otrzymać e-mail z linkiem do szczegółów swojej oferty.

Notatka nie podaje, ilu pracowników się kwalifikuje, ilu według Microsoftu przyjmie ofertę, co obejmują pakiety ani ile kosztują, ani do kiedy pracownicy muszą podjąć decyzję. Microsoft przedstawia program jako dobrowolny, a notatka nie wspomina o redukcji miejsc pracy. Coleman określiła go jako pierwszy taki program w spółce: „Voluntary Exit Offer to dla nas nowość. Wyciągniemy z niej wnioski”. Dodała, że Microsoft nadal będzie pomagać ludziom zdobywać nowe umiejętności i – tam, gdzie to pasuje – przechodzić na inne stanowiska w Microsofcie – wynika z notatki.

Ogłoszenie pada krótko przed publikacją wyników Microsoftu za I kwartał roku obrotowego 2027, które według spółki zostaną podane po zamknięciu sesji w środę 28 października 2026 r. – wynika z komunikatu o terminie publikacji wyników. W notatce Microsoft nie powiązał oferty odejść z wynikami finansowymi ani nie podał celu oszczędnościowego.