Polstob
ma 26.10.2026

Microsoft tarjoaa vapaaehtoista lähtöpakettia USA:n, Britannian, Kanadan ja Intian henkilöstölle

Määräaikainen tarjous koskee tasolla 70 ja sen alapuolella olevia työntekijöitä tiimeissä, jotka osallistuvat siihen. Muistiossa ei kerrota, kuinka moni on oikeutettu, mitä tarjous maksaa tai milloin se päättyy.

Tekoälyn kääntämä englanninkielisestä alkuperäisjutusta. Lue englanninkielinen alkuperäisjuttu

Työntekijöille 26.10.2026 ilmoitetun määräaikaisen vapaaehtoisen lähdön tarjouksen (Voluntary Exit Offer) puitteissa oikeutetut työntekijät Yhdysvalloissa, Kanadassa, Britanniassa ja Intiassa voivat halutessaan lähteä yhtiöstä taloudellisen tuen kanssa ja saada apua seuraavan uravaiheensa suunnitteluun. Tarjous rajataan tasolla 70 ja sen alapuolella oleviin työntekijöihin ja vain tiimeihin, joiden organisaatiot ovat päättäneet osallistua, käy ilmi Microsoftin henkilöstöjohtajan (Executive Vice President and Chief People Officer) Amy Colemanin muistiosta, jonka Microsoft julkaisi virallisessa blogissaan.

Tärkeimmät tiedot
  • Maat, joita tarjous koskee · Muistio 26.10.2026Yhdysvallat, Kanada, Iso-Britannia, Intia
  • Oikeutetut uratasot · Muistio 26.10.2026Taso 70 ja sen alapuolella
  • Osallistuminen eläkeohjelmaan heinäkuun muistion mukaan · Microsoftin muistio 6.7.2026Yli 30 % oikeutetuista työntekijöistä

Colemanin mukaan tarjous antaa työntekijöille, jotka ehkä jo harkitsevat tulevaisuuttaan Microsoftin ulkopuolella, mahdollisuuden tehdä tuo siirto nyt tuettuna. Hänen mukaansa se antaa osallistuville organisaatioille myös ”vielä yhden keinon sopeuttaa henkilöstöään muuttuviin tarpeisiin”, käy ilmi muistiosta. Kaikki Microsoftin osat eivät ole mukana. Yhtiön mukaan osallistuminen riippuu kustakin liiketoiminnasta, muun muassa sen prioriteeteista, asiakassitoumuksista ja henkilöstötarpeista. Oikeutettujen työntekijöiden oli määrä saada muutaman tunnin kuluessa ilmoituksesta sähköposti, jossa on linkki heidän oman tarjouksensa yksityiskohtiin.

Muistiossa ei kerrota, kuinka moni työntekijä on oikeutettu, kuinka monen Microsoft odottaa hyväksyvän tarjouksen, mitä paketit sisältävät tai maksavat eikä sitä, mihin mennessä työntekijöiden on päätettävä. Microsoft esittää ohjelman vapaaehtoisena, eikä muistiossa mainita työpaikkojen vähentämistä. Coleman kuvasi sitä yhtiölle ensimmäiseksi laatuaan: ”Vapaaehtoisen lähdön tarjous on meille uusi. Opimme siitä.” Hän lisäsi, että Microsoft auttaa jatkossakin ihmisiä oppimaan uusia taitoja ja siirtymään soveltuvin osin muihin tehtäviin Microsoftilla, käy ilmi muistiosta.

Ilmoitus tulee vähän ennen kuin Microsoft raportoi tilikauden 2027 ensimmäisen neljänneksen tuloksensa, jotka se on kertonut julkaisevansa pörssin sulkeuduttua keskiviikkona 28.10.2026, käy ilmi sen tulosjulkistusilmoituksesta. Microsoft ei muistiossa kytkenyt lähtötarjousta tuloksiinsa eikä antanut säästötavoitetta.