Microsoft tilbyder ansatte i USA, Storbritannien, Canada og Indien frivillig fratrædelse

Med en tidsbegrænset frivillig fratrædelsesordning (Voluntary Exit Offer), som blev meddelt de ansatte den 26. oktober 2026, kan medarbejdere i USA, Canada, Storbritannien og Indien, der opfylder betingelserne, vælge at stoppe med økonomisk støtte og hjælp til at planlægge næste skridt i karrieren. Tilbuddet gælder kun ansatte på niveau 70 og derunder og kun i teams, hvis organisationer har valgt at deltage. Det fremgår af et notat fra Amy Coleman, Microsofts Executive Vice President og Chief People Officer, som Microsoft har lagt på sin officielle blog.

Coleman skrev, at tilbuddet giver ansatte, der måske allerede overvejer en fremtid uden for Microsoft, mulighed for at tage skridtet nu med støtte. Hun skrev også, at det giver de deltagende organisationer ”endnu en måde at tilpasse deres medarbejderstab til skiftende behov”, fremgår det af notatet. Ikke alle dele af Microsoft deltager. Ifølge selskabet afhænger deltagelsen af den enkelte forretning, herunder dens prioriteter, dens forpligtelser over for kunderne og dens behov for medarbejdere. Ansatte, der opfylder betingelserne, skulle inden for få timer efter meddelelsen modtage en e-mail med et link til detaljerne i deres eget tilbud.

Notatet oplyser ikke, hvor mange ansatte der kan søge, hvor mange Microsoft venter tager imod tilbuddet, hvad pakkerne indeholder eller koster, eller hvornår de ansatte skal beslutte sig. Microsoft præsenterer ordningen som frivillig, og notatet nævner ikke stillingsnedlæggelser. Coleman beskrev den som en nyhed for selskabet: ”Den frivillige fratrædelsesordning er ny for os. Vi vil lære af den.” Hun tilføjede, at Microsoft fortsat vil hjælpe medarbejdere med at lære nye færdigheder og, hvor det passer, skifte til andre job i Microsoft, fremgår det af notatet.

Meddelelsen kommer kort før Microsoft offentliggør regnskabet for første kvartal af regnskabsåret 2027, som selskabet har oplyst vil komme efter børsens lukning onsdag den 28. oktober 2026. Det fremgår af selskabets meddelelse om regnskabsdatoen. Microsoft kædede i notatet ikke fratrædelsestilbuddet sammen med regnskabet og nævnte ikke noget besparelsesmål.