마이크로소프트, 미국·영국·캐나다·인도 직원에 자발적 퇴직 제안

2026년 10월 26일 직원들에게 발표된 기한이 정해진 자발적 퇴직 제안(Voluntary Exit Offer)에 따라 미국, 캐나다, 영국, 인도의 대상 직원은 재정 지원과 다음 경력 설계 지원을 받으며 퇴사를 선택할 수 있다. 마이크로소프트(Microsoft)가 공식 블로그에 게시한 에이미 콜먼(Amy Coleman) 수석부사장 겸 최고인사책임자(CPO)의 메모에 따르면, 이 제안은 레벨 70 이하 직원에게만, 그리고 소속 조직이 참여를 택한 팀에만 적용된다.

콜먼은 이번 제안이 이미 마이크로소프트 밖에서의 미래를 고민하고 있을 수 있는 직원에게 지원을 받으며 지금 그 길을 택할 기회를 준다고 썼다. 메모에 따르면 콜먼은 참여 조직에도 "변화하는 필요에 맞춰 인력을 조정하는 또 하나의 방법"이 된다고 말했다. 마이크로소프트의 모든 부문이 참여하는 것은 아니다. 회사는 참여 여부가 각 사업 부문의 우선순위, 고객에 대한 약속, 인력 수요 등에 달려 있다고 밝혔다. 대상 직원은 발표 후 몇 시간 안에 각자의 제안 세부 내용 링크가 담긴 이메일을 받을 예정이었다.

메모는 대상 직원 수, 마이크로소프트가 예상하는 수락 인원, 지원 패키지의 내용이나 비용, 직원이 결정해야 하는 시한을 밝히지 않았다. 마이크로소프트는 이 프로그램을 자발적인 것으로 제시하고 있으며, 메모는 인력 감축을 언급하지 않았다. 콜먼은 이를 회사로서는 처음 시도하는 것이라며 "자발적 퇴직 제안은 우리에게 새로운 것이다. 이를 통해 배워 나갈 것이다"라고 말했다. 메모에 따르면 콜먼은 마이크로소프트가 직원들이 새로운 기술을 익히고, 적합한 경우 마이크로소프트 내 다른 직무로 옮기도록 계속 돕겠다고 덧붙였다.

이번 발표는 마이크로소프트가 2027 회계연도 1분기 실적을 발표하기 직전에 나왔다. 회사는 실적 발표일 공지에서 2026년 10월 28일(수) 장 마감 후 실적을 공개하겠다고 밝힌 바 있다. 마이크로소프트는 메모에서 퇴직 제안을 실적과 연결 짓거나 비용 절감 목표를 제시하지 않았다.