Microsoft tilbyr ansatte i USA, Storbritannia, Canada og India frivillig fratredelse

Gjennom et tidsbegrenset tilbud om frivillig fratredelse (Voluntary Exit Offer), som ble kunngjort for de ansatte 26. oktober 2026, kan kvalifiserte ansatte i USA, Canada, Storbritannia og India velge å slutte med økonomisk støtte og hjelp til å planlegge neste karrieresteg. Tilbudet er begrenset til ansatte på nivå 70 og lavere, og bare i team der organisasjonen har valgt å delta, ifølge et notat fra Amy Coleman, Microsofts konserndirektør og personaldirektør (Executive Vice President and Chief People Officer), som Microsoft publiserte på sin offisielle blogg.

Coleman skrev at tilbudet gir ansatte som allerede vurderer en framtid utenfor Microsoft, muligheten til å ta det steget nå, med støtte. Hun skrev at det også gir organisasjonene som deltar, «enda en måte å tilpasse arbeidsstyrken til endrede behov», ifølge notatet. Ikke alle deler av Microsoft deltar. Selskapet opplyste at deltakelsen avhenger av hver enkelt virksomhet, blant annet dens prioriteringer, forpliktelser overfor kundene og behov for arbeidskraft. Kvalifiserte ansatte skulle innen noen timer etter kunngjøringen få en e-post med lenke til detaljene i sitt eget tilbud.

Notatet sier ikke hvor mange ansatte som kan søke, hvor mange Microsoft venter vil takke ja, hva pakkene inneholder eller koster, eller når de ansatte må bestemme seg. Microsoft presenterer programmet som frivillig, og notatet nevner ikke nedbemanning. Coleman beskrev det som noe nytt for selskapet: «Tilbudet om frivillig fratredelse er nytt for oss. Vi kommer til å lære av det.» Hun la til at Microsoft fortsatt vil hjelpe folk med å lære nye ferdigheter og, der det passer, gå over i andre stillinger i Microsoft, ifølge notatet.

Kunngjøringen kommer kort tid før Microsoft legger fram resultatene for første kvartal i regnskapsåret 2027, som selskapet har sagt vil bli publisert etter børsslutt onsdag 28. oktober 2026, ifølge varselet om resultatdato. Microsoft knyttet ikke fratredelsestilbudet til de finansielle resultatene og oppga ikke noe besparelsesmål i notatet.