Traduzido por IA a partir do original em inglês. Ler o original em inglês
Pela oferta de saída voluntária por tempo limitado (Voluntary Exit Offer) anunciada aos funcionários em 26 de outubro de 2026, trabalhadores elegíveis nos EUA, no Canadá, no Reino Unido e na Índia podem optar por sair com apoio financeiro e ajuda para planejar o próximo passo na carreira. A oferta se limita a funcionários do nível 70 para baixo, e só em equipes cujas organizações aderiram, segundo um memorando de Amy Coleman, Executive Vice President and Chief People Officer da Microsoft, publicado pela empresa em seu blog oficial.
- Países abrangidos · memorando, 26 de outubro de 2026EUA, Canadá, Reino Unido, Índia
- Níveis de carreira aptos · memorando, 26 de outubro de 2026Nível 70 e abaixo
- Adesão à aposentadoria, memorando de julho · memorando da Microsoft, 6 de julho de 2026Mais de 30 % dos funcionários elegíveis
Coleman escreveu que a oferta dá a funcionários que talvez já estejam considerando um futuro fora da Microsoft a chance de fazer essa mudança agora, com apoio. Coleman disse que a oferta também dá às organizações participantes outra forma de adaptar sua força de trabalho a necessidades em mudança, de acordo com o memorando. Nem todas as áreas da Microsoft participam. A empresa disse que a participação depende de cada negócio, incluindo suas prioridades, seus compromissos com clientes e o que precisa de sua força de trabalho. Os funcionários elegíveis deveriam receber, poucas horas após o anúncio, um e-mail com link para os detalhes de sua própria oferta.
O memorando não informa quantos funcionários se qualificam, quantos a Microsoft espera que aceitem, o que os pacotes incluem ou quanto custam, nem quando os funcionários precisam decidir. A Microsoft apresenta o programa como voluntário, e o memorando não menciona eliminação de postos de trabalho. Coleman descreveu a oferta como inédita na empresa e disse que a Microsoft vai aprender com ela. Coleman acrescentou que a Microsoft continuará ajudando as pessoas a aprender novas habilidades e, quando fizer sentido, a migrar para outras funções na empresa, segundo o memorando.
O anúncio sai pouco antes de a Microsoft divulgar os resultados do 1º trimestre de seu ano fiscal 2027, que a empresa disse que publicará após o fechamento do mercado na quarta-feira, 28 de outubro de 2026, segundo seu aviso de data de divulgação. A Microsoft não vinculou a oferta de saída a seus resultados financeiros nem informou meta de economia no memorando.
- Microsoft, 'Introducing a Voluntary Exit Offer', memo from Amy Coleman (The Official Microsoft Blog), 26 de out. de 2026, 16:33 CET
- Microsoft, 'The latest in our company transformation', memo from Amy Coleman (The Official Microsoft Blog), 6 de jul. de 2026, 15:30 CEST
- Microsoft, 'Microsoft announces quarterly earnings release date' (Microsoft Source), 7 de out. de 2026, 22:17 CEST