Microsoft propose un départ volontaire à des salariés (États-Unis, Royaume-Uni, Canada, Inde)

Dans le cadre d'une offre de départ volontaire (Voluntary Exit Offer) limitée dans le temps, annoncée au personnel le 26 octobre 2026, les salariés éligibles aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde peuvent choisir de partir avec un soutien financier et une aide pour préparer la suite de leur carrière. L'offre est réservée aux salariés de niveau 70 et inférieur, et uniquement dans les équipes dont l'organisation a choisi d'y participer, selon une note d'Amy Coleman, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines (Chief People Officer) de Microsoft, publiée par l'entreprise sur son blog officiel.

Coleman a écrit que l'offre donne aux salariés qui envisagent peut-être déjà un avenir hors de Microsoft la possibilité de franchir le pas dès maintenant, avec un accompagnement. Elle a indiqué que l'offre donne aussi aux organisations participantes « un autre moyen d'adapter leurs effectifs à l'évolution des besoins », selon la note. Toutes les entités de Microsoft ne participent pas. L'entreprise a indiqué que la participation dépend de chaque activité, notamment de ses priorités, de ses engagements envers les clients et de ses besoins en effectifs. Les salariés éligibles devaient recevoir, dans les heures suivant l'annonce, un courriel contenant un lien vers le détail de leur propre offre.

La note ne précise pas combien de salariés sont éligibles, combien Microsoft s'attend à en voir accepter l'offre, ce que contiennent ou coûtent les offres, ni quand les salariés doivent se décider. Microsoft présente le programme comme volontaire, et la note ne mentionne aucune réduction d'emplois. Coleman l'a présenté comme une première pour l'entreprise : « L'offre de départ volontaire est une nouveauté pour nous. Nous en tirerons des enseignements. » Elle a ajouté que Microsoft continuerait d'aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences et, lorsque c'est pertinent, à rejoindre d'autres postes chez Microsoft, selon la note.

L'annonce intervient peu avant la publication par Microsoft des résultats du premier trimestre de son exercice 2027, prévue selon l'entreprise après la clôture du marché le mercredi 28 octobre 2026, d'après son avis de date de publication des résultats. Dans la note, Microsoft n'a pas relié l'offre de départ à ses résultats financiers et n'a donné aucun objectif d'économies.